号码0月租 号码不限数量
支持99%的场景，支持API
九八云旗下企业招聘虚拟号线路，支持AXB，AX，AXE，支持单向隐私/双向隐私，支持API接口，支持90%的应用场景，免费提供通话记录，通话录音，录音转文字，录音质检等，有WEB管理后台，联系电话：17305150036。
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企业招聘虚拟号有效执行客户资源保护
在电话接通瞬间，自动播放预录的提示音
企业招聘虚拟手机号码资源丰富，可根据业务场景申请不同的号码
企业招聘虚拟号支持单向隐私和双向隐私保护需求
企业招聘隐私号码通话过程全程可录音
企业招聘虚拟手机号码使用体验和正常拨打号码没有区别
若企业与求职者获取真实联系方式，极易绕过招聘平台私下沟通、面试入职，导致平台流失会员费、招聘服务费等收益。启用隐私号后双方无法获取彼此真实号码，所有沟通邀约、面试对接必须依托平台进行。有效杜绝跳单行为，锁定平台流量与商业收益，保障平台核心权益。
无隐私号时，求职失败后企业常会长期电话推销岗位，求职者也可能反复骚扰HR咨询非相关问题，造成双向困扰。隐私号为单次招聘专属临时号码，仅在面试对接周期内有效，招聘流程结束即刻作废。有效隔绝后续无关打扰，既保护求职者，也减轻企业HR的工作骚扰压力。
隐私号通话、短信均由平台自动留存记录，实现招聘沟通全程可追溯。面对企业虚假岗位、薪资承诺不符、求职者爽约、面试争议等问题，平台可调取沟通存证作为判定依据。快速界定双方责任，高效处理投诉纠纷，规范招聘行为，为供需双方提供可靠的权益保障。
隐私号将招聘沟通从私人通话转为平台官方合规渠道，告别杂乱的私人联系方式对接模式。平台可统一规范企业HR沟通话术、招聘流程，杜绝违规邀约、不当沟通等问题。标准化的对接模式能提升招聘平台专业形象，增强求职者信任感，整体优化双向招聘体验。
依据个人信息保护相关法规，平台长期存储大量用户真实手机号存在极高的合规与泄露风险。隐私号模式无需长期留存用户真实号码，仅临时分配虚拟号完成招聘对接。大幅缩减敏感数据存储量，降低数据运维、风控管理成本，帮助平台合规经营，规避信息安全违规处罚。
传统招聘模式中，求职者简历直接公示真实手机号，极易被黑产、猎头、无关企业抓取倒卖，频繁收到垃圾招聘短信与骚扰电话。招聘平台隐私号可替代真实号码完成沟通，企业全程无法获取求职者本机号码。招聘对接结束后号码自动失效，从源头保护个人信息，彻底解决简历信息外泄的痛点。
